Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Karar süreçlerinde fikirleri önemli. İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Kendi işlerini yalnız halledebiliyorlar. Sorumluluğu kabul ediyorlar, çok az yönetilmeye ihtiyaçları var. Sorunları yapıcı ve douglas mcgregor x ve y teorisi kendilerine özgün bir şekilde çözebiliyorlar. Son zamanlarda Teori Y şirketler arasında çok popüler olmaya başlamıştır. Bu yaklaşım isçilerin kariyerlerini geliştirme isteklerini daha da arttırıyor. “ENFLASYONU TEK HANELİ RAKAMLARA GERİLETMEK EN ÖNEMLİ HEDEFİMİZ” Zamlı memur douglas maaşları belli oldu.
Bu da ilginizi çekebilir: Rexbet - anında bonusveya best online casino bonus uk
Lütfi kırdar doktorları, çeyrek bileklik ipli
Bu tarz ile hareket eden yöneticiler genelde çalışanlarına daha çok güveniyorlar. Ayrıca işin yönetimini de rahatlıkla isçilerinin ellerine bırakabiliyorlar. Bu yaklaşım da douglas mcgregor x ve y teorisi Teori Y adını almıştır. Teori X. Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Çalışanlarının işe severek gelmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürler. Bu yüzden sürekli onları ödüllendirerek veya cezalandırarak işlerini douglas mcgregor x ve y teorisi iyi yapmalarını isterler. Bu şekilde yönetilen kuruluşlarda çalışan isçiler sürekli ödül ve ceza yaklaşımları ile motive edilmeye çalışılıyordur. Casino without swedish license trustly.
Çalışmanın ampirik kısmında ise, Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak bir çalışma uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Ayrıca bu araştırma sonucunda X yaklaşımının Y yaklaşımına göre daha ağırlıklı olduğu tespit edilmiştir. The concept of management, which emerged with the existence of man, has continued to develop in line with the needs of individuals and revealed the organizational consciousness. It is vital to meet both moral and material needs of the people that try to survive and it is quite challenging to meet these needs by a single person. Along with the consciousness of organization formed in this context, many scientists have made a lot of studies on managerial and leadership concepts. In our thesis study, which focuses on Douglas McGregor's X and Y Theory, the Leadership Approach, it was aimed to measure the validity of the leadership approach on administrative Staff of Bartın University by taking into account the units they work at.
Vavada casino resmi web sitesi girişi.
Shinigami güçlerini alan Ichigo, Rukia ile beraber hollow'ları yok etmeye başlar. Naruto, Sasuke ile şelaledeki dövüşünün ardından Sasuke'yi geri getirmekte başarısız olmuştur. Orochimaru'nun Sasuke'nin vucudunu tamamen ele geçirmesi 3 yıl sürecektir. Bu süre içinde Naruto'nun, Sasuke'yi geri getirmesi gereklidir. Ancak bu kez Sakura da, Naruto'ya yardım etmeye karar verir. Bu yüzden, Naruto; Jiraiya'nın, Sakura; Tsunade'nin öğrencileri olur ve eğitimlerine başlarlar. Tüm bunlar olurken Akatsuki'nin başka planları vardır. Kutsal Kâse Savaşı. Ödülü mucizevi olduğu söylenen efsanevi Kutsal Kâse olan 7 büyücü (Efendi) ve çağırdıkları 7 kahraman ruhun (Hizmetkârlar) arasındaki ölümüne bir dövüş. Kotomine Kirei amacı olmayan bir büyücü. Kaderin ağlarından kurtulamayarak kendini isteksiz bir şekilde savaşın ortasında bulur, fakat kaderin işi rakiplerinden biri eski bir düşmanı olan Emiya Kiritsugu çıkar. Herkesten daha acımasız ve sert bir insan. Lütfi kırdar doktorları.Bu nedenle, sıkı ve yakından denetlenmelidir. IMDb Puanı : 7,5 Yaş douglas Sınırı : TV-MA Oyuncular : Amanda Seyfried, Naveen Andrews, Stephen Fry ve dahası. Küçük Normal Orta ve Büyük Ekstra Büyük.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Ensar vakfı burs ne kadar,Çubuk harita